Vielen dank für das freundliche kennenlernen, Dankesschreiben: 9 Vorlagen mit guten Formulierungen | impulse

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Formulieren Sie Ihr Dankschreiben anders – seien Sie anders

Weiter Wofür ist die Dankesmail nach dem Vorstellungsgespräch gut? Es ist niemals verkehrt, durch Freundlichkeit und Höflichkeit aufzufallen — nicht im Alltag und schon gar nicht im Bewerbungsverfahren.

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Eine kurze und erstes kennenlernen groß oder kleinschreibung Nachricht, mit der man sich für das Job-Interview bedankt, bringt Ihnen gleich drei Vorteile: Sie hinterlassen einen positiven Eindruck: Mit der Nachricht senden Sie nachträglich positive Signale und erreichen, dass die entsprechenden Entscheider Sie wohlwollend bewerten. Sie bringen sichin Erinnerung: Bei der Masse an Bewerbungen verlieren vielen dank für das freundliche kennenlernen erfahrene Personaler mal den Überblick.

Mit einer freundlichen Nachricht nach dem Gespräch stechen Sie aus der Menge heraus.

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Sie bestärkenIhrInteresse: Eine zusätzliche, unaufgeforderte Nachricht beweist Ihr Engagement für die Anstellung. Beziehen Sie sich zudem auf konkrete Gesprächsinhalte, beweisen Sie Aufmerksamkeit.

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Da ein solches Dankschreiben im deutschsprachigen Raum eher unüblich ist, hat man durch den Versand einen Wettbewerbsvorteil: Im Gegensatz zu anderen Bewerbern nutzt man ein zusätzliches Mittel, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen — wenn man es denn richtig macht. Hinweis Mit dem Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch unterstützen Sie einen guten Eindruck.

Sollte das Job-Interview gänzlich in die Hose gegangen sein, kann auch eine freundliche Nachricht nichts mehr retten.

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Das perfekte Timing: Wann bedanken Sie sich für das Vorstellungsgespräch? Weder zu früh, noch zu spät sollte die Nachricht bei den Entscheidungsträgern eintreffen, sonst verliert die E-Mail ihre Wirkung: Zu früh: Meldet man sich noch am gleichen Tag, wirkt man zum einen übereifrig und vertut zum anderen die Chance, sich ins Gedächtnis zurück zu bringen.

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Innerhalb weniger Stunden hat man Sie noch nicht wieder vergessen. Zu spät: Kommt Ihr Dankschreiben erst an, wenn man die Entscheidung schon fast getroffen hat, spielt die Freundlichkeit keine Rolle mehr. Eventuell sind Sie sogar schon gar nicht mehr im Rennen. Erreicht die Nachricht Ihre Ansprechpartner in diesem Zeitrahmen, machen Sie einen guten Eindruck.

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Es zeigt, dass Sie weiterhin über das Gespräch nachdenken, und wirkt somit ehrlich. Tipp Zu einem späteren Zeitpunkt haben Sie noch Gelegenheit, einen Nachfassbrief zu senden.

In diesem erkundigen Sie sich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens und zeigen Sie so Ihr Interesse an der Anstellung. Für das Vorstellungsgespräch bedanken: Formulieren Sie richtig! Ihr Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch sollte auf jeden Fall ehrlich und sympathisch ankommen. Besonders Aufdringlichkeit kann einen guten Eindruck, den man eigentlich mit dem Schreiben unterstreichen möchte, nachhaltig beschädigen.

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Verzichten Sie daher bei der Nachricht auf jegliche Forderungen. Sagen Sie ihrem Ansprechpartner weder, dass er sich unbedingt für Sie entscheiden muss, noch, dass er sich bei der Entscheidung beeilen sollte. Sie sollten aber auch nicht anbiedernd klingen.

Ein freundlicher Dank reicht vollkommen aus. Wenn Sie Ihrem Ansprechpartner unnötig Honig um den Mund schmieren, fühlt sich dieser womöglich veralbert.

So gestalten Sie Ihre Dankeskarten

Eine ablehnende Haltung — nicht nur gegen Ihre Nachricht, sondern gegen die komplette Bewerbung — wäre das Resultat. Ohnehin gilt es, sich kurz zu fassen. Keinesfalls sollten Sie mit einem übertrieben langen Dankschreiben für zusätzliche Arbeit sorgen.

Auf diese Regeln sollten Sie in Ihrem Dankesschreiben achten Persönlich werden Ihr Dankesschreiben sollte so formuliert sein, dass der Empfänger sofort merkt: Dieses Schreiben bekommt nicht jeder, das geht nur an mich. Dafür können Sie sich beispielsweise auf ein vergangenes Telefonat oder das letzte Treffen beziehen. Noch besser: Zücken Sie einen Stift und formulieren Sie einen handgeschriebenen Brief oder eine Karte.

Sie können davon ausgehen, dass die Personaler während der Bewerbungsphase ohnehin viel zu tun haben. Müssen sie sich dann noch durch eine ausufernde E-Mail arbeiten, sorgt das ganz sicher nicht für gute Stimmung.

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Mit wenigen, freundlichen Sätzen hingegen verbessern Sie die Laune und sammeln Pluspunkte.

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