Kennenlernen seminarteilnehmer

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  3. 10 Methoden, Rückmeldung zu deinem Seminar zu erhalten
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  5. 1. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen - Ideenwerkstatt von morgen
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Share on xing Share on twitter Du möchtest wissen, was deine Seminarteilnehmer über deine Veranstaltung denken, möchtest ihre Bedürfnisse und Wünsche kennenlernen, ihre Erwartungen erfüllen und deine Lehrveranstaltung nachhaltig und zielgruppengerecht zum Erfolg führen?

Dann ist dieser Beitrag genau das richtige für dich. Hier erkläre ich dir 10 praktische Methoden, wie du konstruktives Feedback von deinen Seminarteilnehmern zu deiner Lehrveranstaltung erhalten kannst. Ganz einfach.

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Mit dem gesammelten Feedback deiner Kennenlernen seminarteilnehmer erhältst du die Riesen-Gelegenheit, dein Lehrangebot nachhaltig zum Erfolg zu führen und dich damit zu einem der Top-Seminaranbieter zu katapultieren. Alles, was du dafür benötigst, ist eine geeignete Feedback-Methode, welche du über mehrere Veranstaltungen verwendest.

Januar Redaktionsteam merkur-start up Train the Trainer: Vorstellungsrunde mal anders Train the Trainer — als Coach, Trainer und Seminarleiter müssen Sie kennenlernen seminarteilnehmer vielfältige Fähigkeiten und auch über viel fachliches Know-how verfügen. Und natürlich müssen Sie auch stets uptodate bleiben, sich weiterbilden, neue Methoden und aktuelles Fachwissen aneignen. Genau aus diesem Grund gibt es nun mit diesem Beitrag eine erste Beitragsserie auf dem Karriere-Blog zu Skills, Methoden und neuen Ansätzen, um Ihre Coachings, Seminare und Workshops noch besser und interessanter zu gestalten. Seminarbeginn: Der Einstieg ist das Wichtigste Sie werden das kennen, jeder Seminarbeginn, jedes Coaching und jeder Workshop ist anders. Je nachdem in welchem Rahmen das Seminar oder Coaching stattfindet und aus welchen Gründen die Teilnehmer sich angemeldet haben, ist auch die Atmosphäre anders.

Aus dem gesammelten Feedback lernst du die Interessen deiner Teilnehmer kennen, profitierst von deren Verbesserungsideen, deckst Schwachstellen auf und optimierst die Veranstaltungsabläufe sowie Lerninhalte erwartungskonform und kennenlernen seminarteilnehmer. Solltest du auf Grundlage des gesammelten Feedbacks Anpassung an deiner Schulungsveranstaltung durchgeführt haben, so ist es wichtig, weitere Eindrücke und Meinungen von deinen Teilnehmern einzuholen.

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Welche bewährten Methoden gibt es für das Einholen von Seminarbewertungen? Grundsätzlich gibt es sehr viele Methoden, Seminarbewertungen von deinen Teilnehmern einzuholen.

Um dir einige Ideen und Inspirationen mit an die Hand zu geben, haben wir dir im Folgenden eine Auswahl von unterschiedlichen Feedback-Methoden aufgestellt.

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Diese bewährten Methoden werden im einzelnen genauer erläutert. Methode 1: Feedbackrunde Die erste Möglichkeit konstruktive Rückmeldungen von deinen Veranstaltungsteilnehmern zu erhalten: offene Gesprächsrunden nach oder während der Veranstaltung anzubieten. Die perfekte Möglichkeit für dich als Lehrveranstalter positive als auch negative Eindrücke zu sammeln.

Vor allem sollte in der Feedbackrunde auch über die Leistung der Moderation und Veranstaltungsführung gesprochen werden. Werte das erhaltene konstruktive Feedback aus, überarbeite Konzept und Inhalt deiner Veranstaltung und optimiere sie erwartungskonform.

5 Eisbrecher, die jedes Meeting oder Teambuilding-Event ins Rollen bringen

Generell solltest du immer Zeit für eine Feedbackrunde, entweder zum Abschluss oder vor dem letzten Programmpunkt, einräumen. Jedes verlorene Feedback hindert dich daran, deine Veranstaltung weiterzuentwickeln. Methode 2: Ein-Punkt-Feedback-Methode Diese Feedback-Technik ist sehr einfach umzusetzen. Alles, was du für den Einsatz der Ein-Punkt-Feedback-Methode benötigst, ist eine bestimmte Frage oder Aussage, einen lang gezogenen Strich und zwei gegensätzliche Antworten, die jeweils links und rechts am Ende platziert werden.

Für die Umsetzung der Ein-Punkt-Feedback-Methode bietet dir easyfeedback dazu einen Slider an, wo beide Seiten frei definiert werden können.

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Durch das Verschieben des Schiebereglers kann der Evaluationsteilnehmer ganz einfach seine Rückmeldung geben. Dadurch erhältst du bereits prägnantes Feedback über Dinge die bereits gut laufen bzw.

8 Kennenlernspiele für Erwachsene – nachhaltiges Kennenlernen

Optimierungen benötigen. Damit erhältst du schnell und einfach einen ersten Eindruck zu deiner Veranstaltung, ohne komplexen Aufwand. Sie möchten mehr über Seminarbefragungen mit easyfeedback erfahren? Dafür benötigst du ein Quadrat, das du beispielsweise auf einer Tafel, einem Plakat oder in einem Feedbackbogen abbilden kannst. Die beiden Achsen werden dann mit den jeweiligen gewählten Beurteilungsaspekten beschriftet.

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Das Quadrat selbst wird mit einer schrägen Linie geteilt, sodass ein Feld für die jeweiligen Aspekte entsteht. Jede Achse beginnt im Nullpunkt mit dem negativen Wert. Methode 4: Bewertungsplakat zur Seminarbeurteilung Das Bewertungsplakat ist eine schnelle und einfache Feedback-Methode, um die Eindrücke und Meinungen deiner Veranstaltungsteilnehmer zum Abschluss einer Veranstaltung zu erhalten.

Das Bewertungsplakat wird an die Tür deines Seminarraumes gehängt.

10 Methoden, Rückmeldung zu deinem Seminar zu erhalten

Dies ermöglicht es deinen Seminarteilnehmern noch eine Seminarbeurteilung abzugeben, bevor sie den Raum verlassen. Solltest du überwiegend negative Rückmeldungen zu deiner Veranstaltung erhalten, dann nutze dieses Feedback, um deine Veranstaltung Stück für Stück zu verbessern. Ist die vorherige Kritik bei der nächsten Befragung zu deiner Veranstaltung verschwunden, dann hast kennenlernen seminarteilnehmer alles richtig gemacht.

Nutze das Bewertungsplakat über mehrere Seminare hinweg und sammle so viele Eindrücke und Meinungen wie möglich von deinen Teilnehmern.

Lass ihn dir hinterher laufen - So entscheidet er sich nur für dich - Petra Fürst

Denke immer daran, dass Feedback stets subjektive Meinungen sind.

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