Kennenlernen mal anders

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Januar Redaktionsteam merkur-start up Train the Trainer: Vorstellungsrunde mal anders Train the Trainer — als Coach, Trainer und Seminarleiter müssen Sie über vielfältige Fähigkeiten und auch über viel fachliches Know-how verfügen. Und natürlich müssen Sie auch stets uptodate bleiben, sich weiterbilden, neue Methoden und aktuelles Fachwissen aneignen.

Kennenlernen in Hamburg mal anders als du denkst! So hast du andere Leute in Hamburg wahrscheinlich noch nie kennengelernt! Das Spiel kombiniert eine gelungene Mischung aus Fragen, Aktionsaufgaben und lustiger Unterhaltung, die alleine oder als Team gemeistert werden. Durch verschiedene Aufgaben und Fragen kommen die Teilnehmer in direkte Interaktion miteinander und lernen sich im Spielverlauf näher kennen. Ein Spielmoderator vor Ort informiert über den Ablauf und leitet die Teilnehmer durch den Abend.

Genau aus diesem Grund gibt es nun mit diesem Beitrag eine erste Beitragsserie auf kennenlernen mal anders Karriere-Blog zu Skills, Methoden und neuen Ansätzen, um Ihre Coachings, Seminare und Workshops noch besser und interessanter zu gestalten. Seminarbeginn: Der Einstieg ist das Wichtigste Sie werden das kennen, jeder Seminarbeginn, jedes Coaching und jeder Workshop ist anders.

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Je nachdem in welchem Rahmen das Seminar oder Coaching stattfindet und aus welchen Gründen die Teilnehmer sich angemeldet haben, ist auch die Atmosphäre anders. Allerdings sollten Sie direkt von Beginn an für eine gute und inspirierende Stimmung sorgen und damit den Teilnehmern den Einstieg erleichtern.

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Ein guter Einstieg ins Thema und ins Seminar ist enorm wichtig für den Erfolg des gesamten Seminars. Kreative Spiele, Vorstellungsrunden und verschiedene Persönlichkeitstypen Je nach Thema Ihres Workshops und der Teilnehmeranzahl eignen sich ausführliche Vorstellungsrunden und Spiele flirten augenbrauen oder manchmal weniger.

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Sie fühlen sich dabei unwohl und würden am liebsten wieder gehen. Daher sollten Sie sensibel vorgehen und nicht zu allzu ausgefallenen Methoden greifen.

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Jeder, introvertiert sowie extrovertiert, sollte sich direkt von Anfang an in Ihrem Seminar wohlfühlen, denn das ist ein wesentlicher Aspekt zum Erfolg des Seminars. Natürlich sollten Sie bei der Wahl des Kennenlernspiels auch die Uhr im Auge behalten, denn je nachdem wie lange ihr Workshop überhaupt angesetzt ist, fehlt Ihnen am Ende vielleicht die Zeit, die Sie für ein ausgedehntes Kennenlernen mal anders aufgewendet haben.

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Sie merken, die Vorstellungsrunde sollten Sie nicht unüberlegt wählen. Sie bietet den Teilnehmern den richtigen Einstieg und ist daher wirklich wichtig für Ihr Coaching oder Seminar.

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Daher überlegen Sie sich vor Beginn gut, wie Sie starten wollen und was sich für Ihren Workshop am besten eignet. Natürlich funktioniert nicht jede Methode für jede Art von Veranstaltungen mit Gruppen.

Veranstaltungsort und Adresse

Berücksichtigen Sie neben den verschiedenen Persönlichkeitstypen und der Zeit, die die Vorstellungsrunde einnehmen wird, auch, was Sie damit bezwecken wollen. Vorstellung mal anders: Verschiedene Methoden Welche Möglichkeiten Ihnen etwa für einen gelungenen Einstieg in Ihren Workshop zur Verfügung stehen, zeigt Ihnen diese Liste an Kennenlerspielen bzw.

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Bitten Sie jeden sich mit seinen Mindestangaben vorzustellen, wie wenn die Teilnehmer ein Formular ausfüllen müssten und nur die Felder mit Sternchen beantworten.

Darunter fällt der Name, je nach Rahmen des Seminars das Unternehmen und damit war es das schon.

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So bleibt jeder bei den Pflichtangaben und die Vorstellungsrunde artet zeitlich nicht aus. Diese Mindestangaben können Sie je nach Seminar natürlich erweitern. Um die Teilnehmer nicht in einen andauernden Redefluss zu bringen, eignet sich die 2-Sätze-Regel.

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Im ersten Satz erzählt jeder, wer er ist und zu welchem Unternehmen er gehört bzw.

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